"워크아웃(workout)"은 기업 재무 구조 조정의 한 형태로, 회사의 부채 문제나 재무 위기에 대응하기 위해 여러 이해관계자 간의 협상을 통해 해결책을 찾는 과정을 나타냅니다.
일반적으로 이 과정은 회사, 채권자, 주주 등 다양한 이해관계자들 간의 협력에 의존하며, 기업의 재무 건전성을 회복하고 지속가능한 비즈니스 모델을 찾기 위한 노력을 포함합니다.
워크아웃은 다양한 형태를 가질 수 있으며, 주요 특징은 다음과 같습니다:
1. 협상과 협력
워크아웃은 주로 회사와 채권자, 주주, 공급업체 등 다양한 이해관계자 간의 협상을 통해 이루어집니다. 이는 상호 합의를 통한 문제 해결을 강조합니다.
2. 부채 재구조화
워크아웃은 주로 부채 재구조화를 중심으로 진행됩니다. 부채 감소, 이자율 조정, 상환 기간 연장 등이 부채 구조 조정의 예시입니다.
3. 지속 가능한 비즈니스 모델 탐색
워크아웃은 기업이 재무 위기를 극복하고 지속 가능한 비즈니스 모델을 찾기 위한 과정을 포함합니다. 비즈니스 운영 방식의 재평가와 개선이 이루어집니다.
4. 법적 절차 회피:
워크아웃은 기업이 법적인 절차나 파산을 피하면서 재무 구조를 개선하고 회복하기 위한 방법으로 사용될 수 있습니다.
워크아웃은 채무조정, 재무구조개선, 비즈니스 모델 재평가 등을 통해 기업의 건전성을 회복하려는 목적을 갖고 있습니다. 이는 기업과 이해관계자들 간의 협력과 합의를 기반으로 하며, 종종 외부 전문가나 중재자의 참여를 통해 진행될 수도 있습니다.
