MyStruts계정의 테이블 목록
C:\oraclexe\app\oracle\product\10.2.0\server\RDBMS\ADMIN\scott.sql
[1] 뷰의 개념 - 테이블이나 다른 VIEW를 기초로 한 가상의 테이블 - 데이터를 저장하기 않고 질의 문장을 저장 [2] 뷰의 용도 - 데이터 접근 제한 - 복잡한 쿼리문을 간단하게 수행 가능 - 데이터 독립성 제공 - 같은 데이터에 대한 다양한 관점 제공 [3] 뷰의 종류 1) 단순 뷰 - 오직 하나의 테이블에서 데이터가 유래 - 데이터 그룹 또는 함수를 불포함 - 뷰를 통해 DML 수행 가능 2) 복합 뷰 - 다중 테이블에서 데이터가 유래 - 데이터 그룹 또는 함수를 포함 - 뷰를 통한 DML을 항상 허용하지 않음
1. 데이터 베이스 오브젝트의 집합 2. 데이터베이스 사용자의 소유이며, 그 사용자 이름과 같은 이름을 사용 3. 스키마 오브젝트 : 사용자에 의해 생성된 논리적 구조 4. 오브젝트 : 테이블, 인덱스 같은 데이터 저장 / 뷰, 동의어 같은 정의만으로 구성 가능 5. 테이블 스페이스와 스키마 간에는 관계가 없으며, 오브젝트와 테이블 스페이스간에 관계가 존재 6. SQL 혹은 EM으로 관리 - TABLE - INDEX - VIEW - SYNONYM - SEQUENCE 등
- 특정한 유형의 sQL 문 수행 또는 다른 사용자의 객체에 접근할 수 있는 권리 - 권한을 사용자에게 또는 롤에 부여 시스템 권한 -SQL> GRANT privilege TO user(or role); -SQL> REVOKE privilege FROM user(or role) -WITH ADMIN OPTION -권한이 있는 모든 사용자가 부여/취소 가능 스키마 객체 권한 -SQL> GRANT privilege ON object TO user(or role); -SQL> REVOKE privilege ON object FROM user(or role); -WITH GRANT OPTION -권한이 있는 모든 사용자가 부여, 부여한 사용자만이 취소 가능
SYS - DATABASE 생성 시 자동 생성 - DBA 롤 부여 됨 - 데이터딕셔너리를 위한 모든 BASE TABLE과 VIEW가 SYS 스키마 소유 - SYS 스키마 소유의 모든 테이블들은 DATABASE에 의해서만 변경가능 - SYS 스키마 소유로 어떤 테이블도 만들지 말 것 - AUTOMATIC WORKLOAD REPOSITORY의 소유자 - STARTUP, SHUTDOWN, 기타 관리 작업을 수행 SYSTEM - DATABASE 생성시 자동 생성 - DBA롤 부여 됨 - 다양한 오라클 옵션이나 룰들을 위한, 관리정보를 보여주거나 뷰나 테이블의 소유자 일반 관리 작업을 위해서는 미리 정의된 사용자 외에 추가 관리자를 사용할 것 관리권한 - 인스턴스 시작/종료, 데이터베이스 생성 같은 기본 관리 작..
1.DATABASE에 접근하려는 사용자를 위해 DBA는 사용자 계정 및 적절한 권한을 계정에 할당해 주어야 함 2.사용자 계정은 USERNAME으로 식별되며 다음과 같은 보안 특징을 가짐 - 인증 모드 - 데이터베이스 인증을 위한 함호 - 기본, 일반, 임시 데이블 스페이스에 대한 테이블스페이스 사용량 제한 3. 기본 관리자 계정 - SYS - SYSTEM - SYSMAN - DBSNMP
습관의 매직넘버, 왜 100일인가! '100일의 법칙'이 당신의 인생을 바꾼다. 당신의 인생을 완전히 바꿀 습관변신 보고서! 금연, 다이어트, 승진, 사업성공, 관계개선, 입시성공 등 당신이 무엇을 원하든지 그 모든 것에서 비약적인 성취를 이루고 싶다면 100일만 견뎌보라. 새로운 습관이란 이전의 습관으로 돌아가려는 강력한 힘을 제압할 수 있는 또 다른 힘이다. 30일 정도의 노력으로는 금세 과거로 회귀하기 마련이고, 바꾸기 쉬운 작은 습관은 66일 정도의 노력으로도 가능하지만, 진정 자신의 새로운 결심을 되돌릴 수 없는 습관으로 바꾸기 위해서는 습관의 매직넘버인 100일이 반드시 경과되어야 한다. [이기는 습관을 만들어주는 100일의 법칙]을 알아보자!
1. 자기를 지도하기 위해서는 즉, 리더가 되기 위해서는 가지고 있는 스트레스를 현명하게 해결해야 한다.
프롤로그 DNI식 사고를 익혀라 Part 1 인재가 굶어죽는 이유 | 인재의 한계-수동성 | 무엇이 잘못된 것일까 | 1%를 위한 전략에 목메지 마라 | 수명 100세 시대를 준비하라 Part 2 진로를 창조하는 인풋 전략 | 서점에 가라 | 매일 거절하라 | 매일 거절당하라 | 싫어하는 선배를 만나라 | 박람회에 가라 | 세미나에 가라 | 퍼즐을 하라 | 나만의 오두막을 찾아라 | 바탕화면을 정리하라 | 10년 전 사진을 보라 | 혼자서 SF영화를 보라 | 내 시간의 단가를 계산하라 | 4살짜리와 놀아라 | 경제신문 헤드라인을 스캔하라 | 모교 초등학교에 가라 | 인터넷 동호회에 가입하라 | 블로그를 하라 | 공항에 가라 | 투자유치 이력서를 써라 | 자신의 업무를 아웃소싱하라 | MP3 플레이어의 음..
첫번째 코칭 툴 : prime concerns 가정 : 사람의 에너지는 무언가 결여된 쪽으로 집중되어 있다. 그 결여는 세가지 이다. Being : 되고 싶은데 되지 못하는 것 Doing : 하고 시은데 하지 못하는 것 Having : 갖고 싶은데 갖지 못하는 것 어떤 일을 시작하거나 변화시키거나 멈추는 것 중에 어떤일을 잘하십니까? 그려면, 어떤 일을 잘 못하십니까? 시작 : Being이 부족 되고 싶은데 못되는게 뭐에요? 변화 : Doing 부족 하고싶은데 못하는게 뭐에요? 멈춤 : Having 이 부족 갖고 싶은데 못 갖는게 뭐에요? 두번째 문제 : Directed Questioning 1.무엇이 문제입니까? 2.무엇이 문제의 원인입니까? 3.문제를 해결하기 위해 어떻게 실패했습니까? 4.문제 해결..
내가 누구인지, 어떤 삶을 살고 싶은지 고민은 되지만 늘 현실과 타협하는 단계 자신이 있는 그 자리에서 간간히 행복을 느끼고 지금 그대로의 모습으로도 만족해 한다. 개인 브랜드가 필요하다고는 생각하지만, 자신에게는 그다지 필요하다고 생각하지 않으며, 다른 사람들이 어렵게 만들어가는 개인 브랜드의 가치에 대해 무시하거나 외면하기도 한다. 이 단계의 사람들은 자신의 아이덴티티를 찾기 위한 시간이 필요하며, 그 후 자신이 어떤 삶을 살고 싶은지 심도깊은 고민이 필요하다. 그렇지 않으면 자신이 사는 대로 생각하게 된다. 개인 브랜드의 가치는 중년이후에 확연히 달라짐을 기억해야 한다.
단원 대주제 소주제 1 NLP와 마음 마음의 원리와 NLP 인생과 경험 마음의 작용 잠재의식의 성격 2 NLP의 개념과 학문적 발달배경 NLP란 무엇인가? NLP의 역사 NLP의 적용분야 3 NLP원리의 기초 NLP 커뮤니케이션 모형 NLP의 전제조건 경험의 두 차원 성공의 4대 원리와 학습의 4단계 탁월성의 생리 4 목표설정과 성취 목표설정과 성취 5 래포와 영향미치기(1) 래포 맞추기와 이끌기 6 래포와 영향미치기(2) 감각민감성과 계측 7 선호표상체계와 응용 선호표상체계검사 선호표상체계와 술어 눈동자 접근단서 8 닻내리기와 관련기법(1) 닻내리기 습관, 욕구없애기 상태 유도 대본 /퇴적 닻을 위한 상태 9 닻내리기와 관련기법(2) 붕괴닻 연쇄닻 10 하위양식 하위양식 / 하위양식 혐오화 기법 하위양..
직장에서 빛나는 존재가 되고 싶다면 자신의 경력과 인생에 대해 명백한 목표와 분명한 비전이 있어야 한다. 그 다음에야 앞으로 나가는 추진력을 발휘할 수 있다. 1. 비젼을 갖고 시작하라 1) 비전, 바람직한 미래의 모습 2) 비전 선언서 2. 사명, 비전을 현실로 만들기 3. 가능한 목표를 세우자 4. 비전, 사명, 그리고 목표
1. 시간 시간은 모든 사람에게 똑같이 주어지지만 어떻게 쓰는가가 중요하다. 2. 지식 평생학습의 시대 독서를 잘할 수 있는 기법 1) 책읽는 시간을 내야 한다. 하루 최소 30분 2) 좋은 독서법 제대로 된 독서법 1년에 100권정도의 책 읽기 (1주일에 두권) 월급을 받으면 10만원은 도서 구입비로 3. 재정 머니테크의 철학 돈을 어디에 어떻게 쓸것인가에 대한 고민 4. 인맥 좋은 사람을 만나고, 나쁜 사람들을 피하는 것 어떤 친구를 사귀는가가 중요 좋은 사람을 알수 있는 안목 5. 체력/건강 하루에 물 8잔 이상 마시기 규칙적인 운동하기 6. 좋은 생각(정신적인, 영적인 자원) 올바른 생각을 가지고 성공하느냐? 건전한 철학관, 건전한 성공관
유용하게 사용할 수 있는 시간을 늘려준다. 평소 자신이 유용하게 사용하고 있는 시간을 얼마나 과대평가했는지를 알게 해준다. 이를 통해 시간을 생산적으로 사용할 수 있는 방법을 찾게 된다. 낭비되는 시간을 줄여준다. 낭비된느 시간을 과소평가하고 있다는 사실을 깨닫게 해준다. 시간낭비 요인을 적극 검토하고, 이를 제거할 대안들을 모색하게 해준다. 계획적인 생활을 하게 도와준다. 지난 일들에 대한 시간사용내역을 점검해보면 시간을 낭비하지 않기 위해 어떤 계획을 세워야 하는지를 찾게 된다. 따라서 보다 계획적인 생활습관이 형성된다. 성취감과 자기통제감을 햠양시킨다. 하루를 어떻게 보내는지를 정확하게 파악하고, 낭비되는 시간을 줄이며, 생산적인 일에 시간을 많이 투자하게 되면 성취감과 자기 통제감이 증가된다.
자기가 사용한 시간을 정확하게 파악하지 못하는 이유는 무엇일까? 첫째 우리의 기억력이 생각처럼 정확하지 못하기 때문이다. 둘째, 사물을 평가할 때 우리는 가능한 한 자신에게 유리한 쪽으로 해석하고자 하는 욕구를 가지고 있기 때문이다. 그래서 '해야 하는 일'에 사용하는 시간은 과장하고, '하지 않아도 되는 일'에 낭비하는 시간은 과소평가하게 된다. 그래야 자신의 행위를 정당화 할 수 있고, 자존심을 유지할 수 있기 때문이다. 따라서, 시간을 효율적으로 관리하고 싶다면, 무엇보다 먼저 실제로 시간을 어띠에 사용하고 있는지 조목조목 파악해야 한다.
1. 시간 사용내역을 구체적으로, 그리고 정확하게 파악한다. 2. 즉각적인 만족을 주는 사소한 일보다 중요한 일을 먼저한다. 3. 해야할 일들은 데드라인을 정해 반드시 기한 내에 마무리 짓는다. 4. 자투리 시간을 흘려보내지 않고 생산적으로 활용한다. 5. 핵심적인 일에 치중하고 나머지 일들은 적임자에게 위임한다. 6. 맺고 끊는 것을 명확히 하고, 가능한 사람을 단순화 한다. 7. 완벽하게 준비될 때까지 기다리기 보다는 즉시 실천한다. 8. 불필요한 요구는 단호하되 지혜롭게 거절한다. 9. 포기할 것은 빨리 포기하고, 버릴 것은 그때 그때 버린다. 10. 자기만의 안식처를 갖고 휴식시간을 철저히 지킨다.
시간이란 무엇인가? 삶을 효율적으로 관리한다는 것은 시간을 효율적으로 관리한다는 말이다. 시간을 효율적으로 관리하기 위해서는 무엇보다 먼저 시간이 갖고 있는 속성을 알아야 한다. 1) 시간은 모든 일에 반드시 필요한 자원이다. 2) 시간은 재생 불가능한 자원이다. 3) 시간은 대체 불가능한 자원이다. 4) 시간은 가장 민주적으로 공평하게 분배된 자원이다. 5) 시간은 철저하게 비탄력적이다. 어떤 사람은 이것을 편명하게 사용해서 행복한 삶을 영위하지만 반면, 어떤 사람들은 이것을 잘못 사용해서 불행한 삶을 살아간다. 시간을 낭비하게 하는 이유들 문제는 시간을 잘못된 방법으로 사용한다는 것과 너무나 많은 시간들을 불필요한 일에 낭비하고 있다는 사실이다. 소중한 일에 쓸 수 있는 시간을 더 많이 만들어 낼 수..
